エイジフレンドリーという言葉があるらしい。
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高齢者の特性を考慮した を意味する言葉らしい。
WHOや欧米の労働安全衛生機関で使用されているようだ。
超高齢社会で、高齢…60歳以上の方が、現役で働いているのも普通の時代。
そのためもあり、労働災害発生の懸念も高まっている。
安心して働く環境づくりのため、エイジフレンドリーな考えが必要となっている。
ま、結論、一人一人特長個性があって、それを踏まえて働ける環境づくりが
大切ということでしょう。
そういう考えに至る会社か否かが、命運を分けていくのだろうと思う。